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选择社保代理公司还是社保专员哪个更划算?正规代办社保服务机构

详细说明更新时间:2019-04-26 13:18 浏览次数:57
选择社保代理公司还是社保专员哪个更划算?正规代办社保服务机构

由于多部门联合整治企业社保缴纳情况。很多用人单位已经转而寻找与人力资源公司合作,帮助企业代缴社保。选择一家好的人力资源公司可以解决企业的各种问题。在全员缴纳社保的政策大环境下,企业该如何选择一家放心的社保代理公司?

1、降低企业用工成本
选择社保代理企业,免去了企业增设人事专员的职位,从而降低人力成本;让hr更专注于选人用人、绩效、薪酬等战略性工作,从而提高人力资源管理的核心竞争力。

2、规避社保缴纳风险
自2019年1月1日起国家要求全员企业社保改由税务征收,因为由原来的可交可不交变成了强制征收。而选择社保代理可以规避企业办事人员不专业、效率低等问题,有效地避免少缴漏缴等情况出现;减少企业劳动用工备案,不必因为企业增减员工、续约合同等事宜奔波。

3、提升员工满意度,简化用工流程
社保缴纳的过程是繁琐的,很多办事处是不能给员工缴纳社保,而员工社保关系在总公司,又难免使用社保不方便,导致员工满意度低,离职率高,浪费人事招聘成本、培训成本。

当企业在找人力资源公司时,一定要选择有资质、安全可靠的企业,如:
1、证件:包括《营业执照》、《人力资源服务处许可证》、《劳务派遣经营许可证》等。
2、服务:优质的人事代理公司是可以做到能够及时跟进社保缴纳进度。
3、费用:社保缴纳基数是固定的,代缴公司的服务费则略有不同。自古以来就是一分价钱一分货,出什么价钱就会得到什么服务。
4、协议:任何商业行为都需要有约束双方的合同或协议,才能保障权利履行义务。

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骏伯人力资源(集团)有限公司专业从事全国社保代理,劳务派遣(人才外包,人才派遣、签订员工合同、公积金代交)等核心工作。我司成立于2003年3月,是一家经人事、劳动及相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域,致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司在行业内树立了良好口碑,受到政府主管部门的高度评价,获得老客户的一致好评。

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