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双规直销管理,级差制度直销系统
2017-03-22 13:36  点击:67
价格:¥20000.00/套
品牌:三军软件
直销软件:三军软件
起订:1套
供应:100套
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 4、重复消费奖    体现在(C)区      15%的个人所得税
   安格—以您为点位的每个会员的一辈子重复消费都和您有关系,也就是有钱挣,这是以后大的稳定收入,我们的收入都是扣税之后的。
   安格公司的个人所得税是百分之十五,比如您的个人收入达到10000元,公司扣除1500元税款,由于安格公司是在香港注册的,香港是一国两制5%的税收,这就是说,公司扣除的1500元税款只有500元上税了,另外的1000元再次累计到您的C区变成电子货币,(取不出来钱只能用于网上购物)作为您的重复消费,可以换取公司的任何产品。同时,只要累加到960元(两个480元)电脑会自动形成2单再次滑落到您的小区,在大区拿出3单再出一个碰奖200元。这就是说,名义上是上税了实际上既能换取公司的产品,又能参与碰奖,还能平衡大小区。
特约代理当月低销售业绩超过6000PV,享有以下报酬: 1零售收入 无任何业绩标准 2销售折让 当月拓展新客户业绩超过400PV 3绩优奖励当月销售业绩超过3000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩 4业务推广补助当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩 5旅游研习积分当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩 代理商晋升条件: 社区代理商——总业绩达到30000PV,直接辅导2个合格的特约代理 县级代理商——总业绩达到60000PV,直接辅导1个合格的社区代理商和3个合格的特约代理。 市级代理商——总业绩达到150000PV,直接辅导2个合格的社区代理商和6个合格的特约代理 省级代理商——总业绩达到300000PV,直接辅导4个合格的社区代理商和6个合格的特约代理 省级代理商可得到的奖励: 1 零售利润 0%——20% 2 销售折让 5%——20% [ 差额折让 5%——20%] 3 绩优奖励 5% 4 业务推广补助 12% 5 旅游奖1% 6 管理奖 3% 7 年终奖 1%。
1.超出投资额度按优惠价送股  
2.每次工资收入   现金账户扣10%配股,90%.  
3.原点位升级一次资格补差额!补差部分不享受静态分红,总收入超过原来投资额两倍时加权市场分红就停止。
每月每位会员至少录入四条;没有完成会员结算系统平台自动每条扣100元,代理员要升级的, 升级要求是录入信息量一次达到至少五条!
4.服务津贴收入累计达到20万,提奖比例由20%下调至15%。
5. 奖金发放: 服务津贴收入,管理津贴收入秒薪日结;市场津贴,市场分红月结;系统100元以上申请;代扣10%所得税;50元年网络维护费,每年首次收入中自动扣除。
       每月收入累计达到1000元消费100元;
       累计达到2000元消费200元;
       累计达到3000元消费300元;累计超过3000元高300元。
服务津贴累计
 
 
1万
 
 
5万
 
 
10万
 
 
50万
 
 
100万
 
 
200万
 
 
奖品
 
 
3G手机
 
 
国内旅游
 
 
平板电脑
 
 
名表
 
 
轿车
 
 
豪宅
 
 
业务级别
 
 
市场经理
 
 
高级市场经理
 
 
市场总监
 
 
高级市场总监
 
 
银董
 
 
金董

 
 
3、股东分红:
 分红股达到金级以上享受分红(公司盈利5%)享受4年
 金级享受1份
 钻级享受2份
 享受4份
 
注:(1)股东注册成功激活后次日00:00后即可获得相应投资额的红利
(2)业务佣金秒结秒发,1-2天到账,手续费5%
(3)股东分红于2012年11月1日开始计算分红

 
特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。
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