品牌:社保代理
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代理模式一：挂靠代理
1、挂靠代理：即用人单位将原有员工个人的社保关系转移到社保代理单位，以社保代理单位名义办理社保增加、减少、转移等。
2、社保缴费标准：按照社保代理单位所属地社保缴费规定执行。
(1)本人工资超过当地社会平均工资的按实际工资作为缴费工资基数。
(2)本人工资低于当地社会平均工资的按社会平均工资作为缴费工资基数。
(3)社保代理单位根据用人单位需要，可按照60%、80%、100%比例作为缴费工资基数。
3、资料：拟定与社保代理单位签订的《劳动合同书》原件一份;本人身份证复印件一份;原社保卡复印件。
4、代理流程：
(1)用人单位与社保代理单位签订《社保关系转移协议书》;。
(2)用人单位每月20日前向社保代理单位提供当月《社保增加人员花名册》、《社保减少人员花名册》、《社保转移人员花名册》。
(3)用人单位每月20日前向社保代理单位汇兑应缴纳的社保费用全额。
(4)社保代理单位根据《协议书》《花名册》拟定《劳动合同书》，以代理单位名义为个人办理社保增加、减少或转移等手续。
(5)参保个人社保卡遗失、损坏等由社保代理单位代理申请更换。
(6)参保个人因病或非因工负伤，由社保代理单位代理医疗费用报销申请。
(7)参保个人因工负伤，由社保代理单位代理申请《工伤认定申请书》、《劳动能力鉴定申请书》、《工伤待遇申请》。
(8)参保女职工个人符合计划生育条件生育的，由社保代理单位代理《生育补贴申请》
(9)参保个人因工作调动原因，需要办理异地就医的，由社保代理单位代理办理异地就医手续。
社保代理二：社保补办代理
1、社保补办代理：即用人单位根据员工(除省外户籍以外的任何地区)愿望(购房入户、办理居住证、即将退休但缴费年限不足15年等等)委托社保代理单位为其员工个人补办上年及以前年度的社保并转移员工个人指定的地区社保局。
2、社保缴费标准：按照社保代理单位所属地社保缴费规定执行。
(1)补办社保的本金费用按照所属地社保局标准计算。
(2)补办社保的利息费用按照所属地社保局标准计算。
3、资料：拟定与社保代理单位签订的《劳动合同书》原件一份;本人身份证复印件一份;原社保卡复印件。
4、代理流程：
(1)用人单位与社保代理单位签订《社保代理协议书》;。
(2)用人单位每月20日前向社保代理单位提供当月《社保补办人员花名册》。
(3)用人单位每次向社保代理单位汇兑应缴纳的社保费用全额含补办利息、手续费。
(4)社保代理单位根据《协议书》《社保补办花名册》为个人办理社保补办、转移手续。
代理模式三：手续办理代理
1、手续办理代理：即用人单位委托社保代理单位办理员工个人的社保增加、减少、转移，社保关系在用人单位。
2、社保缴费标准：按照社保代理单位所属地社保缴费规定执行。
(1)本人工资超过当地社会平均工资的按实际工资作为缴费工资基数。
(2)本人工资低于当地社会平均工资的按社会平均工资作为缴费工资基数。
(3)社保代理单位根据用人单位需要，可按照60%、80%、100%比例作为缴费工资基数。
3、资料：用人单位向社保代理单位提供员工个人《劳动合同书》原件一份;本人身份证复印件一份;原社保卡复印件。
4、代理流程：
(1)用人单位与社保代理单位签订《社保代理协议书》;。
(2)用人单位每月20日前向社保代理单位提供当月《社保增加人员花名册》、《社保减少人员花名册》、《社保转移人员花名册》。
(3)用人单位每月20日前向社保代理单位汇兑应缴纳的社保费用全额。
(4)社保代理单位根据《协议书》《花名册》，为个人办理社保增加、减少或转移等手续。