导读：随着现代经济和人们生活水平的高速发展，社保这一项员工保障日渐受到各界人士的重视，而且在不断完善。统计数据表明，2012年全国社会保险在册人数突破历史新高，越来越多的企业日渐关心员工的福利与待遇，主动积极帮员工购买五险。企业在这样大势所趋的经济环境下，如何能顾虑到员工福利的同时，又能节省成本，这是企业目前最关心也是最需要探讨的课题。那么企业如何能做到既让员工满足齐全的福利待遇的同时，也实现省钱省时省力呢？这时候，社保代理这项业务便发挥着极其重要的作用。

为什么越来越多的企业选择将社保外包呢？

1、企业将社保外包可以减少很多劳动事务，开社保账户以及后期每月增减员都要自己亲自跑社保局，如果自己对这方面不熟悉处理起来将十分繁琐，花费大量的人力与时间。

2、社保账户需要管理费用，而且账户里面必须保证有正常参保人员，企业处理起来将十分不灵活。

3、外地企业如果在深圳开设了分公司或者办事处，那么深圳这边的员工社保如果在想在深圳当地参保则必须要请专业的HR专员来处理，如此成本将会很高。

4、企业可将这些事务性工作外包出来，很多企业担心其合法性，法律规定的是企业必须给员工购买社保，只要员工能正常享受社保待遇即符合相关规定。

我司操作社保代理的主要优势体现在以下几点：

低成本（省钱）：经过我司代理，能够为贵司节约成本，花少成本即可处理人事方面问题。

高效率（省时）：当职工发生工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，极少部分由公司一起承当；如发作工伤、意外、劳务纠纷均由我司协调沟通、跟进和处理。

专注性（省力）：关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员担任跟进，给客户供给直接有效的服务途径。

专业性（放心）：我司为每位客户配备专业客服人员进行解说、分析乃至后期服务等等。

公司简介：骏伯人力集团深圳分公司是一家全国性的人力资源公司，公司成立于2003年，公司实力雄厚，能进一步保障客户资金安全，10多年的人力资源操作经验也能让各参保人的社保记录保持良好不中断，公司提供的“一对一”的客服服务模式更为许多客户提供查询以及对应，福利享受等方面的便利，轻松即可完成社保各项工作，公司建立了以北、上、广、深为中心辐射全国300多个网点，网点覆盖全国31个省市以及广东省21个地市！

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