品牌:三军软件
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金币的发行总量为500万个，每卖出5万个金币价格上涨1分，涨到2元进行1:1配送，价格又回到1元，币数增加一倍。 投资金进入账户分为二部分 一、购买矿机（50%） 按照500元/台购买，矿机将为你生产金币，每天5个金币，累计满100个金币就可以自由交易。 二、配送金币（50%） 配送的金币1个月之后即可选择卖出持有金币数量的20%，以后每个月都可以卖出20%。 金币交易系统随着成交量的不断增加，金币价格会不断上涨！FIS通过科学的控制机制可以让你的财富稳定的实现30%/月以上的财富增值！当金币累计卖出金额达到您投资金额的5倍时，您的静态收益就会截止出局，系统将对您剩下的金币数量和矿机进行清零，通过公平的循环出局制度， 确保每位投资者在任何时候进入都将获得同样的收益！实体公司定制程序， 所有代码均由本公司自行开发完成， 售后服务维护有保证，
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级别 积分（元） 返利 领取奖金月消费
优惠顾客 ∠500 10% 10元
≥500 15% 10
员工（意外险 ≥3000 18 % 10
≥10000 21 % 10
主管 ≥2.8万 24% 100
高级主管 2×2.8万 26% 200
经理 3×2.8万 28% 300
高级经理 6×2.8万 30% 500
二 ： 拓展津贴奖（15%）
经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代（经理或高级经理为一代）当月业绩各3%
三 ：卓越管理奖（5%）
高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的0.5%
四 ：公司养老福利（0.5%）
1）社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。
2）商业保险补贴：经理级以上的员工年度考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。
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二 ： 拓展津贴奖（15%）
经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代（经理或高级经理为一代）当月业绩各3%
三 ：卓越管理奖（5%）
高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的0.5%
四 ：公司养老福利（0.5%）
1）社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。
2）商业保险补贴：经理级以上的员工年度考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。
