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在深圳有员工需要办理深圳的社保，但是很苦恼的是公司在深圳还没有开设社保账户，没法帮助深圳员工购买深圳当地的社保。对比全国，员工在深圳的社保缴纳是比较低的，但是深圳公司觉得开设社保账户，还要设立人事部门招聘专员帮员工买社保，做员工管理这太麻烦了，怎么以最少的成本去做一件不省心的事情。好方法便是把企业员工的社保外包出去，交给市场上有资质的人力资源公司代理。

有资质的人力资源公司如何代理社保的呢？

首先，双方通过业务咨询：初步洽谈，确认合法资质，解释双方社保代理合作的方式；

其次，提出社保代理规划：根据不同用人单位的需求，制定规划；

第三，洽谈协议：双方钻研、协商社保代理内容，并在双方协商前提下修正协议；

第四，签署社保代理协议：明白双方权益、义务，分清法律义务，依法签署社保代理协议；

最后，严厉履行社保代理协议各项规定；

一般来讲有资质的人力资源公司都会通过以上5个步骤帮助企业帮员工购买社保，帮助员工享受同等的社保福利。广东省内最好的人力资源公司是哪家？

骏伯人力资源有限公司成立于2003年，至今已有14年服务经验，为给客户提供更满意、更全面的服务，骏伯人力在全体员工的共同努力下，建立了以珠三角为中心辐射全国的100多个服务网络。可以及时按照当地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。

选择骏伯，没错！

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